Projekt
"Kompromis na rynku pracy - innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet"

Projekt "Kompromis na rynku pracy - innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet" powstał jako propozycja stworzenia nowatorskich rozwiązań, umożliwiających harmonijne godzenie życia zawodowego z rodzinnym. Realizacja projektu była próbą wypracowania kompromisu pomiędzy pracodawcami, a pracownicami poprzez kompleksowy system wsparcia zarówno pracowników wychowujących dzieci, jak i pracodawców. Oferta projektu skierowana została do osób, które ze względu na bycie rodzicem mają problemy z godzeniem ról życia zawodowego z rodzinnym oraz do pracodawców i przedstawicieli firm. Partnerstwo zaproponowało szereg działań na rzecz kobiet-matek m.in. doradztwo psychologiczne, zawodowe, prawne, szkolenia, seminaria oraz warsztaty, jak również wszechstronne propozycje dla pracodawców, m.in. seminaria, spotkania tematyczne, szkolenia promujące elastyczne formy pracy - przyjazne rodzicom i korzystne z punktu widzenia pracodawców; warsztaty nt. zarządzania przez różnorodność, polityki równych szans. W ramach Projektu przeprowadzono także coaching dla firm, które zainteresowane są wdrożeniem u siebie elastycznych form zatrudnienia, ale brakuje im wiedzy i doświadczenia w tym zakresie. Chcąc promować dobre praktyki Partnerstwo ogłosiło w pierwszej połowie 2006 roku konkurs na Markę Firmy Przyjaznej Rodzicom. Rezultaty konkursu oraz lista laureatów zostały ogłoszone podczas zrealizowanej w ramach Projektu konferencji "Rynek pracy przyjazny rodzicom i pracodawcom", która odbyła się w Krakowie 22 stycznia 2008. Od momentu rozpoczęcia Projektu z jego oferty skorzystało ponad 500 osób i 137 firm.

Projekt "Kompromis na rynku pracy ­ innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet" został wyróżniony przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego tytułem "Najlepsza inwestycja w człowieka" nadanym w ramach konkursu "Dobre Praktyki EFS".

Ponadto w 2007 roku Departament ds. Kobiet, Rodziny i Przeciwdziałania Dyskryminacji, przyznał Projektowi "Kompromis na rynku pracy - innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet" prawo posługiwania się logo Europejskiego Roku Równych Szans dla Wszystkich.

Szczegółowe informacje na temat projektu znajdują się na stworzonym w ramach Projektu wortalu www.pracujacyrodzice.pl oraz na stronie Projektu http://equal.plineu.org